Lo manifestó el titular de la Cartera Educativa del Gobierno de La Pampa, Néstor Torres, en virtud del documento elaborado por el Consejo Federal sobre el panorama salarial docente. Una mirada al interior de las jurisdicciones exhibe una sustancial diferencia favorable a nuestra Provincia.

El ministro de Cultura y Educación de la Provincia, Néstor Torres, confirmó hoy que, en la reunión del Consejo Federal, llevada a cabo en Buenos Aires el pasado 2 de febrero, el documento entregado a su finalización da cuenta que, el Panorama Salarial Docente presentado por la Coordinación General de Estudios de Costos del Sistema Educativo correspondiente a febrero de 2010, indica claramente que “una mirada hacia el interior de las Jurisdicciones exhibe una marcada dispersión de la provincia de La Pampa respecto a otras Jurisdicciones”.

Los mejores salarios docentes los tienen La Pampa junto a Tierra del Fuego y Santa Cruz

Ante una pregunta concreta al respecto, sobre sí en nuestra Provincia se están pagando los mejores sueldos docentes, Torres manifestó que “nosotros lo decimos no por un análisis que hacemos desde nuestro Gobierno, sino por lo que está expresando la Coordinación de Estudios de Costos del Sistema Educativo a nivel nacional. Esto se manifiesta en las reuniones del Consejo Nacional, donde La Pampa junto a Tierra del Fuego, Santa Cruz y Neuquén en algunos aspectos salariales, los sueldos docentes, están muy por encima de lo que hoy por hoy, están debatiendo otras jurisdicciones del país en algunos casos para llegar a alcanzar el mínimo, que son $ 1.490 en la actualidad. En tal sentido -explicó- nosotros (La Pampa) estamos en $ 2.358 lo que nos otorga una diferencia importante”, corroboró.

“Otras jurisdicciones están discutiendo para alcanzar el mínimo”

Hay que recordar que en algunos casos, los docentes de otras jurisdicciones nacionales, en estos últimos días están pidiendo un porcentaje de aumento para llegar a un mínimo $ 1.900.

“Nosotros hemos superado esa cifra ampliamente -manifestó Torres-, esto nos deja muy en claro que hay tres o cuatro provincias, entre las que se encuentra La Pampa, que deberían estar fuera de esta discusión salarial. Lógicamente, el Consejo es un Colegio donde todos participamos, más allá de las situaciones particulares que tengamos”, dijo el funcionario.

“Los incrementos en algunos casos -dijo Torres- sobre los salarios de bolsillo para un docente sin antigüedad, el mayor porcentaje es el que le corresponde a La Pampa, porque tiene acumulado desde marzo de 2003 hasta diciembre de 2009 un incremento del 494 %”.

El funcionario aclaró que “la media nacional es del orden del 317 %. El salario mínimo en este caso es de $ 1.490 a nivel nacional y nuestra Provincia está con $ 2.358 lo que resulta en un porcentaje importante sobre el mínimo nacional”.

La situación comparativa – La Pampa paga con recursos genuinos

“Nos encontramos en el primer lugar en lo que hace al salario docente sin antigüedad y con diez (10) años de antigüedad tomando como cargo testigo, tanto en el mínimo como en el salario básico, ya que, en la evaluación que hace la Coordinación General de Estudios de Costos, si tenemos en cuenta el costo de vida de las provincias de Tierra del Fuego, Santa Cruz que son los que están por encima de La Pampa; a partir de allí nuestra Provincia es la que tiene el mayor porcentaje de acumulación y actualización salarial y, con el salario de bolsillo del docente (maestro de jornada simple), mayor del país”, admitió.

Todo lo expresado por el ministro Torres, tiene, naturalmente una repercusión en los demás cargos como así también en las horas cátedra.

Continúo diciendo que “todo esto, está expresando de alguna manera el esfuerzo importante que realiza el Gobierno de La Pampa en materia salarial docente, ya que no recibe ningún fondo de ayuda nacional de compensación salarial docente. Solamente recibe los aportes del Fondo Nacional de Incentivo Docente el que es para todas las jurisdicciones del país. La Pampa lo hace con recursos genuinos de la Provincia y de ahí la importancia que hay que darle, por el hecho que, a pesar de la crísis financiera, de la sequía y las bajas recaudaciones; en materia salarial docente está muy por encima de otras provincias”, concretó.

Evaluación de Consultoras Privadas

El titular de Educación se refirió a la evaluación realizada por Consultoras Privadas sobre la inflación en un período que va desde enero de 2007 a diciembre de 2009.

“Nos encontramos en el orden del 74 % de inflación y, la actualización salarial de los docentes en La Pampa es del orden del 109 %. Esto está marcando claramente -advirtió- diferencias importantes, no solamente en el aspecto meramente salarial sino también, en todo lo que tiene que ver en materia de inversiones realizadas durante el año 2009, preparándonos para el nuevo escenario que marca el inicio del ciclo lectivo 2010 con la puesta en marcha de la Nueva Ley de Educación”, puntualizó.

Las paritarias docentes - “Es un tema a nivel nacional”

Torres comentó que “en la reunión del Consejo (llevada a cabo el 2 de febrero pasado), el tema de las paritarias suscitó un importante debate y nosotros hemos evaluado la posición que tiene la provincia de La Pampa en cuanto a las diferencias que se marcan claramente en la parte salarial. No nos encontramos en el compromiso de llegar al mínimo de salario, es decir, de superar el piso mínimo; porque estamos (en La Pampa) muy por encima del nivel nacional, por lo que yo entiendo que las negociaciones salariales nuestras -esto ya lo expresó el Gobernador Oscar Mario Jorge-; se realizarán de la misma manera que se venían realizando en los años 2008 y 2009”, agregó.

“Las actualizaciones salariales no son sectorizadas, sino que son para toda la administración pública. Toda la actualización, en el caso docente, si se quiere determinar dentro del rango de porcentajes, determinados acuerdos hacia el interior de la paritaria, se puede hacer. La actualización -continuó- está en función de la evaluación de la inflación en la Provincia y, en las posibilidades que tenga el Gobierno de dar tales actualizaciones, será para todos iguales (se refiere a todos los gremios con representación)”.

El ministro Torres afirmó por otra parte que “dentro del sector docente, en virtud que tiene paritarias, se puede llegar a una situación de reactualización dentro del área correspondiente, pero, no superando el porcentaje asignado por el Gobierno”, culminó diciendo.

Algunos puntos a destacar emanados de la Reunión del Consejo Federal

“Documento entregado en el Consejo Federal sobre el Panorama Salarial Docente presentado por la Coordinación General de Estudios de Costos del Sistema Educativo correspondiente a febrero de 2010”.

*Una mirada hacia el interior de las Jurisdicciones exhibe una marcada dispersión de la Provincia de La Pampa, respecto de otras Jurisdicciones.

*Los incrementos de salario de bolsillo para un docente sin antigüedad, el mayor porcentaje acumulado desde marzo 2003 hasta diciembre 2009 es del 494 %, donde la media nacional es de 317 %.

*El salario mínimo es de $ 1.490 a nivel nacional y la provincia de La Pampa está muy por encima, ya que tiene un mínimo de $ 2.358.

*Mayor sueldo básico del país para el maestro de grado de Educación Primaria de Jornada Simple con $ 1.307.

*La Pampa tiene los salarios de bolsillo del maestro de grado, más altos del país, sin contar Tierra del Fuego y Santa Cruz.

*La Pampa no recibe apoyo del Fondo Nacional de Compensación Salarial Docente.

*En el período enero 2007 – diciembre 2009, la inflación (según datos de consultoras privadas) es del 74 % y la actualización salarial de los docentes pampeanos fue del 109 %.